MISSIONS

• Réaliser les soins infirmiers techniques (pansements complexes, perfusions et injectables, trachéotomie, sondage urinaire, bilan sanguin, gazométrie),
• Travailler en étroite collaboration avec le corps médical constamment présent au sein de l’établissement,
• Présence de la pharmacie centrale qui assure la préparation des semainiers,
• Les soins d’hygiène et de confort sont assurés par les aides-soignants sous la responsabilité des infirmiers,
• Participer activement à l’élaboration du projet de vie personnalisé, s’attacher à une prise en charge globale et individualisée en étant attentif aux besoins de chaque patient : poser le diagnostic infirmier, formuler les objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées relevant de sa compétence et les évaluer.

TYPE DE CONTRAT

• Pôle d’activité : EHPAD et Pôle Handicap
• Contrat : à définir
• Horaires : Selon un cycle, week-ends par roulement, aménagement des horaires possible, en fonction du contrat définitif et du pôle d’activité
• Rémunération pour un CDI : Convention collective FEHAP 51 : à partir de 3090 € brut (dont prime Ségur, prime de dimanches & jours fériés et prime de nuit, pour un temps complet)
• Prime Ségur 2, à calculer en fonction de l’ancienneté
• Prime de 13ème mois (prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle, selon convention et accords collectifs)
• Prime de remplacement au pied levé (selon accord collectif)
• Reprise à 100 % de l’ancienneté sur un poste similaire (prime d’ancienneté calculée selon la convention collective)
• Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations diplômante

• Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
• Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs. Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences.