Mayenne communauté recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines (11 agents) et affecté(e) au service Gpeec (Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences), vous participez à la gestion administrative des ressources humaines

Vos missions :

Recrutement :
- Soutien aux dossiers de recrutement (cadre juridique, processus de recrutement)

Formation :

• Recensement des formations en vue de participer à l’élaboration du plan de formation et de développement des compétences et de la mobilité
• Planification et convocations aux actions de formation organisée en interne
• Saisine et gestion des demandes de formation CNFPT
• Réalisation du bilan annuel de formation

Evaluations annuelles :

• Accompagnement du projet de dématérialisation des évaluations annuelles
• Participation à la formation des responsables à l’utilisation de l’outil
• Synthèse et analyse des retours d’évaluations des directions 

Maladie :

•  Soutien à la fonction maladie 

Missions secondaires :
Au cours de sa formation, l’alternant(e) sera amené(e) à découvrir les différentes missions de la direction

• secrétariat de direction
• carrières, paie et procédures budgétaires
• santé et sécurité au travail
• participation aux différents événements de la direction

Dans le cadre d'une 3è année de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT), de licence en Gestion des Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d’alternance.

Vous disposez : 

• de capacités d’analyse et de synthèse,
• de qualités rédactionnelles
• d’aptitudes à la communication et au travail en équipe
• d’un sens de l'organisation et réactivité

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques