Dans le cadre d’un remplacement, MonLogement27 recherche, pour une durée déterminée, un/une Conducteur/trice de travaux pour le service travaux de sa Direction Patrimoniale.

Chez MonLogement27, le/la conducteur/trice de travaux a pour mission d’assurer la conduite de travaux de différentes opérations immobilières. Il/elle travaille pour le compte et défend les intérêts d'un maître d'ouvrage.

Missions principales :

• Conduite et réception de travaux

• Participation à la définition technique des projets

• Montage technique et administratif d’opérations peu complexes

• Participation à l’élaboration des programmes pluriannuels des travaux

• Suivi des éventuels sinistres relevant de l’assurance Dommages-Ouvrages

Compétences requises :

• Capacité à travailler en mode projet, à suivre un budget et à respecter les délais

• Capacité d’analyse, de négociation

• Maîtrise de l’outil informatique

• Capacité à alerter sa hiérarchie sur des situations présentant un risque pour l’entreprise

Connaissances requises :

• Fondamentaux des techniques de bâtiment Tout Corps d’Etat

• Réglementation de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement appliqué au logement social

• Code des Marchés Publics

Qualités requises :

Vous êtes doté(e) d’une certaine capacité d’adaptation et vous disposez de réels sens des relations clients et institutionnels, et de la négociation.

Vous êtes réactif/ve, rigoureux/euse, organisé(e). Vous êtes pragmatique.

Votre esprit d’équipe est avéré et vous savez vous rendre disponible.

Profil attendu : minimum Bac + 2 dans le domaine technique ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience. Expérience en logement social appréciée.

Le candidat retenu débutera par une période d'intégration (dont la durée dépend du profil retenu) au siège social. Ensuite, le bureau principal sera situé à Vernon (bureau secondaire à Evreux).

Rémunération selon profil.

Nombreux avantages sociaux : titres restaurant, mutuelle familiale, intéressement, PEE, prévoyance, CSE

CDD de remplacement susceptible d'être prolongé selon l'absence du collaborateur remplacé.