Découvrez notre poste de

CDI - Chef(fe) de Projet installation générale expérimenté(e)

CDI
Pierrelatte
Dès que possible

DESCRIPTIF DU POSTE

Chef de Projet (H/F) - Installation générale dans le nucléaire - Rémunération négociable en fonction de votre niveau d'expérience + avantages tels que => Carte TR - Chèques cadeaux - Voiture de fonction - Prime de Participation - Mutuelle prise en charge 100%

 

 

 

 

MONTEIRO, société historique du groupe M, est une entreprise industrielle française au service des industries bas carbone. Depuis 1999, MONTEIRO développe un savoir-faire dans le domaine d’expertise : le soudage à haute technicité. La société propose à ses clients la gestion de projets clés en main et fortuits, allant de la phase de conception à la préparation, en passant par les contrôles et essais en tuyauterie, chaudronnerie et soudage.

 

Grâce à ses différentes filiales complémentaires, le groupe est capable de proposer à ses clients des projets clés en main, allant de l’ingénierie de conception en passant par la fabrication d’équipements spéciaux, l'installation sur site et les activités de maintenance.

 

 

Côté MONTEIRO (sans parler du groupe) de 50 personnes en 2016, nous sommes plus de 600 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme.

 

Aussi, nos promesses :

- La possibilité de progresser en interne au fur et à mesure de notre croissance

- Une vraie richesse technique et technologique que vous pourrez déployer chez nos clients

 

 

 

Le contexte et les enjeux de ce projet ?

 

 

Pour la Division Energie & Industrie => l'idée étant d'ouvrir un nouveau poste au sein de l'équipe projet et la mise en place d'un binôme de Chef(fe) de projet. Cette personne travaillera avec notre Chef de projet sénior en charge de superviser la réalisation de projets centraux pour deux de nos clients historiques dans le cycle du combustible.

 

 

Vos missions principales ?

 

 

  • Être en interface directe avec notre client et le maître d'œuvre
  • Analyser le cahier des charges client
  • Identifier les écarts entre la demande client (CCT) et le besoin réel sur le terrain
  • Sélectionner les ressources internes du groupe à mobiliser et les prestataires éventuels
  • Mettre en place les KPI, routines et rituels auprès des équipes pour aider à l'avancement des études du projets
  • Mesurer l'efficacité des actions mise en place
  • Suivre les budgets, discerner les dérives et intervenir si besoin
  • Savoir identifier les travaux supplémentaires

PROFIL RECHERCHÉ

Le parcours et les compétences recherchées ?

 

 

Le Chef de projet sénior recherche comme binôme, une personne ayant travaillé idéalement sur des projets d'installation générale (ou TCE - tout corps d'état) pour le secteur nucléaire.

 

 

Ce qui favoriserait votre candidature :

 

 

  • Avoir déployé ou assuré le suivi de projets en lien avec de la tuyauterie pour le secteur nucléaire
  • Avoir des compétences en contract management

 

 

 

Enfin, merci de ne pas vous positionner si vous :

 

  • N'avez pas la logique ou vision projet
  • N'êtes pas à l'aise avec le management transversal
  • Ne sauriez pas estimer / effectuer un chiffrage global d'un projet

 

 

Remarques importantes :

 

  • Avoir travaillé sur des projets de plus d’un millions d’euros de CA, en lien avec la tuyauterie et la chaudronnerie, vous permettrez d’intégrer plus facilement notre structure et d’être opérationnel(le) rapidement.
  • Si vous êtes actuellement Chargé(e) d’affaires en tuyauterie ou encore ingénieur(e) projet, il s’agit là d’une belle opportunité pour travailler sur des projets de grande ampleur

 

 

 

Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement…

Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige…) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms…

 

A très bientôt au téléphone,

 

 

Josué Montigné

 

Responsable Recrutement Groupe

 

 

 

Dans le cadre de sa politique diversité, MONTEIRO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.