Missions :
Sous l’autorité de la Direction, L'INFIRMIER(E) (H/F) sera chargé(e) de :
- Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d’assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales :Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations les personnes et/ou les services compétents
- Assurer la mise en place et le suivi des soins, et surveiller les effets secondaires
- Préparer selon les prescriptions médicales et administrer des médicaments, et vérifier la pertinence des prescriptions et alerter le prescripteur en cas de doute
- Gérer la continuité du service infirmier :Transmettre de manière fiable et pertinente les informations oralement et par écrit ; notamment en assurant la traçabilité des soins dans le dossier unique du patient/résident, de manière collaborative avec l’ensemble des personnes intervenant auprès du résident.
- Préparer et/ou vérifier les traitements et superviser les PDA
- Vérifier les stocks et commandes de produits et matériels, et superviser le circuit des médicaments
- Veiller à l’organisation des soins, à la sécurité des personnes et des biens et alerter
- Réactualiser ses connaissances et se former dans le cadre du DPC.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé.
- Participer à la vie institutionnelle
Eléments complémentaires :
Horaires :
- 35 heures hebdomadaire à Temps Plein en Externat
- Amplitude horaire de 8h à 19h en alternance une semaine de 8h à 16h et une semaine de 11h à 19h du lundi au vendredi
Salaire de début : 2100.71 € brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Cormontreuil
