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CDI - Assistant.e Ressources Humaines F/H

CDI
Nantes
Date de début le 05/08/2024

DESCRIPTIF DU POSTE

Ce poste est à pourvoir à compter d’août, pour une durée indéterminée. Vous serez rattaché au siège de Nantes (44).
Intégrer SafeRail, c’est intégrer une PME ambitieuse, dynamique et stimulante tant au niveau technique que relationnel !
Pour accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes activement à la recherche d’un.e Assistant.e Ressources Humaines.
Au sein d’une équipe dynamique, vos principales missions sont: 
  • Administration du personnel  :
  • Préparer les dossiers d’embauche, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
  • Organiser les visites médicales ; suivre les arrêts maladie, effectuer les déclarations annuelles à la médecine du travail ;
  • Suivre les absences sur notre logiciel de gestion des temps ;
  • Traiter les variables de paie avec le service compta/paie ;
  • Faire de la veille juridique
 
  • Formations et carrières :
  • Organiser les formations et assurer le suivi
  • Réaliser le suivi administratif des entretiens individuels et professionnels ;
 
  • Communication interne  :
  • Réaliser les communications internes
  • Animer le déploiement de la politique QVCT (Organisation des « Echappées Saferail » et autres évènements)
  • Vous êtes le(a) référent(e) de notre CE externalisé « Wiismile »
 
  • Qualité RH
  • Mise à jour des tableaux de bord
  • Mise à jour des procédures et instructions RH
Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de vos appétences et compétences.
 

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’une formation bac pro à BAC+2 en Ressources Humaines, vous avez déjà exercé des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux et vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement pour la bonne réalisation de vos missions.
Vous appréciez le travail d’équipe.
SafeRail s'engage en faveur de la diversité et du handicap en garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et en valorisant la diversité sur le lieu de travail.

39h22 travaillé (38h30 rémunéré + RTW)

Notre processus de recrutement :
  • Une préqualification
  • Un entretien RH avec Pauline, la Responsable des Ressources Humaines
  • Un 3ème entretien avec le DRH/PDG