Descriptif du poste
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Vous intégrez la RH Groupe et êtes rattaché à l’équipe « People Management Policies ».
Vous participez aux différents projets et missions qui sont confiés à l'équipe, en mode collaboratif et notamment ceux en lien avec la définition, l'animation et la promotion des politiques RH au sein des différentes entités du Groupe.
Dans ce cadre, vous contribuez aux différentes initiatives lancées pour accompagner la People Strategy et répondre aux différents enjeux de la filière RH (rétention, attractivité, diversité et inclusion ...)
Vous pourrez intervenir par exemple sur les projets suivants:
- L'expérience collaborateur au sein du Groupe ;
- Le rôle du RH de proximité ;
- Les nouveaux outils de gestion de la Data RH ;
- Les Careers days: évènement annuel dédié au développement des compétences et à la mobilité interne qui mobilise l'ensemble des pays du Groupe ;
- Certains chantiers thématiques transverses (Mobilité, Finance durable...).
Vous participez également à l'animation de la Communauté People Management:
- Préparation et animation logistique régulière de workshops distanciels ;
- Alimentation de SharePoint ;
- Contribution à la préparation et à l'animation de comités trimestriels ;
- Communication régulière sur l'état d'avancement des chantiers en cours, recueil de feedbacks et sondages.
Vous participez enfin à la définition et la mise en œuvre de l'animation de la communauté des HR Partners :
- Offre de développement Corporate pour les RH de proximité : participez à la création et au déploiement de différents modules de développement ;
- Préparation de webinaires thématiques et de newsletters ;
- Autres propositions et initiatives d'animation pour renforcer les partages au sein de la communauté.
Au sein de l'équipe, vous trouverez du sérieux (sans se prendre au sérieux), de l'engagement, du sens des situations, mais également un goût prononcé de la collaboration en équipe et en transverse, dans une atmosphère à la fois exigeante et bienveillante.
L'équipe est constituée de cinq personnes mais vous serez également amené à travailler avec d'autres équipes (Experts RH, Learning, Marketing & Change, Data ...), au sein de la RH Groupe, pour mener à bien des projets portant sur des thématiques diverses.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Votre tuteur dédiera une partie de son temps de travail à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Vous intégrerez une de nos équipes en Ile de France. Votre rythme de travail sera du lundi au vendredi.
Ce poste, basé à PARIS, est à pourvoir à partir de Septembre 2024 pour une durée de 12 mois.
Vos futurs locaux se trouvent à Paris dans le 9ème arrondissement, près de la gare Saint-Lazare.
Vos perspectives d’évolution ?
Vous développerez votre connaissance du Groupe et de sa stratégie RH. Vos différentes missions vous amèneront à développer des compétences méthodologiques et relationnelles en Ressources Humaines, Gestion de projet et Marketing RH.
Vous progresserez dans votre capacité à communiquer, notamment à l'écrit par la rédaction des minutes de Comités et réunions, par la création de support de présentation, la mise à disposition d'une newsletter.
Vous découvrirez les Ressources Humaines au travers de sa dimension People Management et vous pourriez en approprier les enjeux et les concepts, tant sur le plan théorique que pratique.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1812€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
- Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise ;
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Vous intégrez la RH Groupe et êtes rattaché à l’équipe « People Management Policies ».
Vous participez aux différents projets et missions qui sont confiés à l'équipe, en mode collaboratif et notamment ceux en lien avec la définition, l'animation et la promotion des politiques RH au sein des différentes entités du Groupe.
Dans ce cadre, vous contribuez aux différentes initiatives lancées pour accompagner la People Strategy et répondre aux différents enjeux de la filière RH (rétention, attractivité, diversité et inclusion ...)
Vous pourrez intervenir par exemple sur les projets suivants:
- L'expérience collaborateur au sein du Groupe ;
- Le rôle du RH de proximité ;
- Les nouveaux outils de gestion de la Data RH ;
- Les Careers days: évènement annuel dédié au développement des compétences et à la mobilité interne qui mobilise l'ensemble des pays du Groupe ;
- Certains chantiers thématiques transverses (Mobilité, Finance durable...).
Vous participez également à l'animation de la Communauté People Management:
- Préparation et animation logistique régulière de workshops distanciels ;
- Alimentation de SharePoint ;
- Contribution à la préparation et à l'animation de comités trimestriels ;
- Communication régulière sur l'état d'avancement des chantiers en cours, recueil de feedbacks et sondages.
Vous participez enfin à la définition et la mise en œuvre de l'animation de la communauté des HR Partners :
- Offre de développement Corporate pour les RH de proximité : participez à la création et au déploiement de différents modules de développement ;
- Préparation de webinaires thématiques et de newsletters ;
- Autres propositions et initiatives d'animation pour renforcer les partages au sein de la communauté.
Au sein de l'équipe, vous trouverez du sérieux (sans se prendre au sérieux), de l'engagement, du sens des situations, mais également un goût prononcé de la collaboration en équipe et en transverse, dans une atmosphère à la fois exigeante et bienveillante.
L'équipe est constituée de cinq personnes mais vous serez également amené à travailler avec d'autres équipes (Experts RH, Learning, Marketing & Change, Data ...), au sein de la RH Groupe, pour mener à bien des projets portant sur des thématiques diverses.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Votre tuteur dédiera une partie de son temps de travail à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Vous intégrerez une de nos équipes en Ile de France. Votre rythme de travail sera du lundi au vendredi.
Ce poste, basé à PARIS, est à pourvoir à partir de Septembre 2024 pour une durée de 12 mois.
Vos futurs locaux se trouvent à Paris dans le 9ème arrondissement, près de la gare Saint-Lazare.
Vos perspectives d’évolution ?
Vous développerez votre connaissance du Groupe et de sa stratégie RH. Vos différentes missions vous amèneront à développer des compétences méthodologiques et relationnelles en Ressources Humaines, Gestion de projet et Marketing RH.
Vous progresserez dans votre capacité à communiquer, notamment à l'écrit par la rédaction des minutes de Comités et réunions, par la création de support de présentation, la mise à disposition d'une newsletter.
Vous découvrirez les Ressources Humaines au travers de sa dimension People Management et vous pourriez en approprier les enjeux et les concepts, tant sur le plan théorique que pratique.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1812€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
- Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise ;
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
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Profil recherché
Etes-vous notre prochain ou prochaine Alternant Chargé de Projets People Management (H/F) ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (RNCP niveau 7, anciennement I) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Marketing avec forte appétence RH.
Votre niveau en Anglais est Courant et Français, Courant. Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines, Marketing, Diversité & Inclusion, Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Vous êtes également curieux et force de propositions.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (RNCP niveau 7, anciennement I) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Marketing avec forte appétence RH.
Votre niveau en Anglais est Courant et Français, Courant. Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines, Marketing, Diversité & Inclusion, Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Vous êtes également curieux et force de propositions.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !