Descriptif du poste

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
L’entité BNP Paribas Personal Finance, (filiale du groupe BNP Paribas, numéro 1 sur le financement des particuliers en France et Europe), étant présente dans une trentaine de pays, vous travaillez dans un environnement international et interculturel.
Vous rejoindrez une équipe de chefs de projets qui travaillent pour l'ensemble des pays dans lesquels Personal Finance est présent. Nous aimons travailler dans une ambiance sympathique et détendue mais studieuse car nous sommes toujours à la recherche de LA meilleure idée pour aider nos clients internes que sont la Direction des Ressources Humaines des pays. Nous encourageons les profils créatifs, inventifs, qui osent innover, se challenger. Le plus important : votre envie d'apprendre !
Vous intégrerez l'équipe Inclusive People Strategy & Leadership Development de BNP Paribas Personal Finance.

Membre à part entière de l’équipe, vos principales missions seront notamment :
  • Accompagner les interlocuteurs RH des pays à mettre en place les outils pour améliorer leurs processus de recrutement, de gestion de carrières, d'on-boarding et off-boarding
  • Contribuer aux projets de déploiement de nos politiques RH dans les pays : politiques de développement de carrière, de diversité & inclusion et People Care
  • Développer auprès de notre ligne managériale la culture et les pratiques du management inclusif
  • Accompagner la communauté RH sur les sujets de l’équipe à travers différents leviers (workshops, mailings, réunions individuelles, ect) et pour de nombreux interlocuteurs provenant d'un environnement international
  • Préparer différents supports pour communiquer auprès de nos interlocuteurs ( HRBP, Comités stratégiques DRH, équipes transverses, ect) car le marketing fait partie intégrante de notre métier
  • Contribuer à l'animation de la communauté RH dans le monde
  • Effectuer une veille afin d'observer sur ce qui existe ailleurs sur les sujets de l’équipe (Management, Diversité & Inclusion, etc)
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.
Ce poste, basé à Levallois Perret, est à pourvoir à partir de septembre pour une durée de 12 mois.
Vos perspectives d’évolution ?
Après un an au sein de l’équipe, vous aurez développé de nombreuses compétences facilement revalorisables. Vous développerez des compétences en communication, accompagnement et développement de projets RH (sur les sujets du recrutement et de la gestion de talents). Vous développerez également, votre compréhension des processus, de suivi de datas pour valoriser les travaux de votre équipe. Enfin, cette expérience vous permettra également d’être en contact avec nos différents interlocuteurs des Ressources Humaines en France et à l'International. Vous apprendrez à travailler dans un environnement multiculturel. 
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
            •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
            •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package et des avantages :
  • Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1672 € pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+5 versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
  • Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
  • En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
  • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !
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Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
 

Profil recherché

Etes-vous notre prochain chargé de projet RH international (H/F) ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire généraliste ou avec une spécialisation en Ressources Humaines. 
Vous avez une appétence fondamentale pour le service clients.

Vous avez un niveau courant en français et anglais. 
Vous avez des compétences en gestion de projets et vous maitrisez le Pack Office. 
Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer et donc vous créez du lien facilement avec vos interlocuteurs. Puis, votre force de proposition est l’un de vos atouts.