Descriptif du poste
Gestion administrative du personnel :
- Accompagnement de la Responsable paie dans la gestion des absences (CP, RTT, maladie, maternité AT…) via le SIRH ;
- Gestion et suivi des visites médicales (embauches, reprises etc) ;
- Accompagnement de la Responsable paie dans le suivi des variables de paie (indemnités transport, tickets restaurant, absences, modifications de données personnelles etc) ;
- Appui à la rédaction tous les documents nécessaires à la gestion administrative du personnel (avenants, attestations, courriers etc)
- Gestion et suivi de l’affichage obligatoire ;
- Veille juridique et sociale RH ; Formation :
- Accompagnement de la RRH dans la gestion administrative du centre de formation interne (suivi du planning, envoi des invitations) ;
- Accompagnement de la RRH dans la gestion administrative et logistique des formations ;
Carrière :
- Suivi des campagnes d’entretiens annuels et entretiens professionnels avec la RRH ;
Recrutement :
- Accompagnement de la Cheffe de projet RH dans l’intégration des nouveaux (Préparation du Welcome Book ; préparation des dossiers (dématérialisés et papier) ;
- Maintien à jour et suivi des fiches de poste ;
- Accompagnement de la Cheffe de projet RH dans les tâches administratives liées au recrutement (proposition d’embauche, contrats, DPAE, dossier du personnel etc) ;
- Participation aux entretiens de recrutement.
Divers :
- Participer aux divers projets RH (marketing RH, QVT, SIRH)
En rejoignant Techtronic Industries France SAS, - Vous rejoignez : Une entreprise dynamique & des équipes passionnées par leur métier et leur univers - Vous bénéficiez d’avantages sociaux tels que : la participation aux frais de transport, des titres restaurants, du télétravail, un CSE, un intéressement & participation
- Accompagnement de la Responsable paie dans la gestion des absences (CP, RTT, maladie, maternité AT…) via le SIRH ;
- Gestion et suivi des visites médicales (embauches, reprises etc) ;
- Accompagnement de la Responsable paie dans le suivi des variables de paie (indemnités transport, tickets restaurant, absences, modifications de données personnelles etc) ;
- Appui à la rédaction tous les documents nécessaires à la gestion administrative du personnel (avenants, attestations, courriers etc)
- Gestion et suivi de l’affichage obligatoire ;
- Veille juridique et sociale RH ; Formation :
- Accompagnement de la RRH dans la gestion administrative du centre de formation interne (suivi du planning, envoi des invitations) ;
- Accompagnement de la RRH dans la gestion administrative et logistique des formations ;
Carrière :
- Suivi des campagnes d’entretiens annuels et entretiens professionnels avec la RRH ;
Recrutement :
- Accompagnement de la Cheffe de projet RH dans l’intégration des nouveaux (Préparation du Welcome Book ; préparation des dossiers (dématérialisés et papier) ;
- Maintien à jour et suivi des fiches de poste ;
- Accompagnement de la Cheffe de projet RH dans les tâches administratives liées au recrutement (proposition d’embauche, contrats, DPAE, dossier du personnel etc) ;
- Participation aux entretiens de recrutement.
Divers :
- Participer aux divers projets RH (marketing RH, QVT, SIRH)
En rejoignant Techtronic Industries France SAS, - Vous rejoignez : Une entreprise dynamique & des équipes passionnées par leur métier et leur univers - Vous bénéficiez d’avantages sociaux tels que : la participation aux frais de transport, des titres restaurants, du télétravail, un CSE, un intéressement & participation
Profil recherché
Qualité relationnelle et rédactionnelle.
Sens de l’écoute.
Proactivité, prise d’initiatives, dynamisme.
Rigueur, bonne organisation personnelle.
Adaptabilité et flexibilité
Discrétion professionnelle.
Esprit d’équipe
A l’aise sur le Pack Office et notamment Excel.
Bonne connaissance en droit social et droit du travail
Première expérience en stage ou alternance
Sens de l’écoute.
Proactivité, prise d’initiatives, dynamisme.
Rigueur, bonne organisation personnelle.
Adaptabilité et flexibilité
Discrétion professionnelle.
Esprit d’équipe
A l’aise sur le Pack Office et notamment Excel.
Bonne connaissance en droit social et droit du travail
Première expérience en stage ou alternance