Descriptif du poste

Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le poste de Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines, pour une durée de 12 mois.
Vous serez encadré(e) par une équipe pédagogique expérimentée, pour monter en compétences vers un métier d'avenir.
SUPALIA coconstruit un parcours de formation innovant avec des formateurs issus du monde professionnel.
Vous suivrez ce parcours en alternance avec un rythme d'une semaine en formation, en 100% distanciel, et de trois semaines en entreprise.
Vous découvrirez, également, toute la diversité de ce métier avec des entreprises partenaires.

Missions :
  • Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire
  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel temporaire et permanent
  • Accompagner le développement des compétences
  • Assurer la gestion administrative du personnel

Présentation de l'organisme de formation :
Acteur majeur de l’apprentissage, SUPALIA, organisme de formation est une référence de l’Enseignement Supérieur en Ile-de-France. Depuis 1990, SUPALIA a accompagné plus de 50 000 alternants diplômés et collabore avec 3 000 entreprises clientes. Nous travaillons en partenariat avec 9 établissements d’enseignement supérieur sur le bassin parisien avec lesquels, sont proposées plus de 100 formations diplômantes.
 

Profil recherché

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un BTS d’un BTS Assistant Manager ou d’un BTS Assistant de Gestion PME / PMI, entre autres, et vous souhaitez préparer un Bachelor Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines ?
Si tel est votre projet professionnel, vous êtes le/la candidat(e) idéal si :
  • Vous avez des aptitudes et appétences pour la gestion administrative et le recrutement
  • Vous êtes polyvalent et savez gérer votre stress
  • Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication
  • Vous savez faire preuve d’empathie et d’adaptabilité