CDI - CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Le chargé de recrutement et d’accompagnement (H/F) recherche, sélectionne et présente au(x) client(s) /        prospect(s), des candidats en adéquation avec les compétences attendues. Il concourt à l’activité de recrutement sur une partie du processus.
Il crée l’adéquation entre le projet professionnel des demandeurs d’emplois et les opportunités d’activité et d’emploi dans son périmètre géographique.
RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES

• Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste 
• Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données de la base ETTWIN.
• Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif) 
• S’assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients (intégration, période d’essai, déroulement de la mission …)

INSERTION - ACCOMPAGNEMENT

• Concourir à l’employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droits et devoirs. 
• Accompagner les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel par des entretiens d’évaluation et de diagnostic des compétences (convention d’engagement)
• Entretenir les liens avec les prescripteurs (suivi, ½ journées de recrutement)
• Générer des opportunités de remise à l’emploi par des contacts avec des entreprises 
• Assurer une cohérence et un suivi des différentes phases de l’accompagnement à travers les conventions d’engagements (dans le respect de la qualité)
• Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires

Participe aux groupes de travail « recrutement et insertion »

Dynamique sachant travailler en équipe.