Finalité majeure :

En lien avec la Direction des Ressources Humaines située au siège social et au niveau de l'établissement du Hohberg, vous collaborez à la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines et vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel.


Missions :

• Assurer le lien entre la Direction des Ressources Humaines et l'établissement: diffuser, collecter et suivre les informations relatives à la gestion des ressources humaines.
• Gérer le suivi administratif des candidatures.
• Contribuer à la conception, à la réalisation et au suivi du plan de formation de l'établissement.
• Assurer le suivi social du dossier des agents : arrêts maladies, AT/MP, visites médicales etc..
• Contribuer à la gestion des demandes de travail temporaires - intérims.
• Contribuer à la conduite des dossiers RH (contentieux, élections professionnelles, recrutement, etc ….)
• Contribuer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité et à la gestion des risques.

Capacités requises :

• Rigueur
• Autonomie
• Faculté d’adaptation
• Esprit de synthèse
• Confidentialité

Exigences du poste :
 

• Bac +2 en ressources humaines
• Expérience de deux à trois années dans un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance d’Excel souhaitée