Finalité majeure :
Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, élaborer et accompagner des projets personnalisés afin de l’aider à bénéficier de ses droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une réinsertion sociale
Missions : 
- Elaborer et mettre en place, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d’aide individuels et collectifs à l’insertion ou à la réinsertion sociale
- Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie, à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l’établissement
- Développer des partenariats avec les institutions, associations et services publics pour assurer des relais à l’extérieur de l’établissement pour la personne accueillie
- Evaluer avec la personne accueillie (et/ou son entourage) sa situation en vue d’établir un diagnostic des incidences de sa situation médicale, familiale, sociale, financière et environnementale
- Informer, conseiller et accompagner la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d’aide existants,
- Proposer le dispositif le mieux adapté à la situation et négocier, si besoin, avec les instances spécialisées
- Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d’aide mis en place et leur degré de réalisation,
- Rédiger des rapports sociaux et des signalements
- Contribuer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité

 

Capacités requises :
- Connaître les outils et méthodes d’élaboration de bilan ou de diagnostic professionnel
- Connaître et utiliser les dispositifs en faveur des personnes confrontées ou susceptibles de l’être à un problème de santé, de perte d’autonomie ou de situation de handicap
- Connaître les orientations de l’assurance maladie, le projet de groupe, d’entreprise et d’établissement
- Connaître la législation, la règlementation et/ou règles professionnelles inhérente à sa profession, son domaine d’activité
- Connaître son environnement professionnel (assurance maladie, environnement économique, social, institutionnel)
- Connaître les principes de la démarche qualité (accréditation /certification) et de gestion des risques
- Solliciter son environnement professionnel afin de parfaire ses connaissances Relationnelle
- Entreprendre et mener une médiation
- Présenter, communiquer et argumenter de manière adaptée tant à l’écrit qu’à l’oral
- Faire preuve d’écoute
- Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie
- Respecter les règles du secret professionnel et de confidentialités liées à son activité

Exigences du poste :
Posséder le diplôme diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) et, idéalement, une expérience réussie dans un établissement sanitaire SSR