Finalité majeure :
Votre rôle en tant que cadre coordonnateur médico-social des établissements ardennais est de manager, organiser, animer et contrôler les réalisations d’une équipe de cadres pluridisciplinaires dans le secteur médicosocial adulte et enfant.
A ce titre, vous managez l’équipe d’encadrement des 5 structures relevant du secteur médico-social : ESPO-EA / UEROS / SAMSAH-SAVS/CRME/SESSAD.
Placé sous la responsabilité du directeur des établissements sanitaires et médico-sociaux ardennais, vous êtes le pilote de la transformation de l’offre des établissements médico-sociaux, ainsi que le référent du développement de la démarche qualité dans le respect des directives HAS.
Vous êtes en capacité de rédiger des appels à projet.
En tant que cadre coordonnateur médico-social des établissements ardennais, vous être membre du comité de direction.

Missions : 

• Manager et animer une équipe de cadres pluridisciplinaires.
• Mettre en œuvre les projets d’établissements et de services en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Mobiliser les ressources nécessaires à l’activité tout en étant garant des orientations fixées et des objectifs retenus.
• Gérer, répartir et planifier les moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires, d’investissement).
• Animer la démarche continue d’amélioration de la qualité, dans le respect des directives HAS.
• Piloter le déploiement sur site du DUI
• Accompagner la réforme Sérafin-PH
• Participer à l’élaboration des éléments budgétaires de négociation du CPOM avec les autorités de tutelle
• Participer à la construction du plan de formation de son secteur.
• Participer aux réunions institutionnelles, au développement et à l’animation du partenariat avec l’ensemble des acteurs concourant à la mission de l’établissement.
• Piloter l’élaboration, le développement et l’évaluation des projets d’accompagnement individualisés.

Capacités requises :

• Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de responsabilité dans les décisions prises
• Savoir élaborer un projet d’établissement ou de service
• Connaître le secteur médico-social pour personnes en situation de handicap
• Connaître les bonnes pratiques professionnelles recommandées par l’HAS auxquelles il se réfère pour exercer sa fonction
• Maitriser les dispositifs d’accompagnement aux personnes
• Maitriser la gestion budgétaire des établissements médico-sociaux (EPRD, PPI…)
• S’impliquer opérationnellement dans la démarche qualité
• Savoir analyser, synthétiser et reporter à la direction

Exigences du poste :

• Master MOSS souhaité ou CAFERUIS
• Expérience exigée 5 à 10 ans dans le secteur MS ou sanitaire
• Mobilité sur le département