Les missions :
Gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, avenant de modulation, affiliation mutuelle, gestion des dossiers papiers et informatiques, suivi des absences)
Médecine du travail : organiser les visites, vérifier les factures, déclarer les effectifs
Traitement de la paie
Rassembler les informations en vue des réunions IRP
Gestion et suivi des entretiens professionnels
Traitement administratif des formations
Lien privilégié avec le responsable du capital humain et les collaborateurs
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Assurer des permanences pour recevoir les intervenants à domiciles
Participer à la réalisation des statistiques RH
MINIMUM  : 1 an d'expérience en RH obligatoire
Diplôme RH recommandé

 

Qualités requises : qualité relationnelle, polyvalence, autonomie, sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur, respect de la confidentialité du service et discrétion
Maîtrise de la législation du travail

Si vous partagez nos valeurs (et on y tient !),
      # Respect # Esprit d'équipe # Conscience pro
Si vous avez de l'expérience,
Si vous aimez aider les autres, travailler en équipe,
Si vous êtes d'un état d'esprit positif et constructif,
Et enfin si ces missions révèlent en vous une véritable vocation !...alors n'hésitez pas à postuler à cette offre