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Descriptif du poste

Val d’Oise Habitat recherche un directeur ressources (h/f) qui sera rattaché(e) au directeur général adjoint. 

Le directeur ressources assure le pilotage et le management des équipes pluridisciplinaires sous sa responsabilité :
  • Direction des systèmes d’information
  • Direction Financière
  • Service des moyens généraux

Il conseille la Direction Générale sur l’ensemble des sujets impliquant son champ de compétences et conduit à cette fin des analyses afin de proposer des arbitrages.
Il décline les orientations de la Direction Générale en objectifs opérationnels afin de garantir la qualité des services rendus et coordonne en transversalité son périmètre d’activités. Pour cela, il veille au bon fonctionnement et à la synergie entre ses équipes et celles des autres directions.

Il s’appuie sur l’ensemble de la ligne managériale de sa direction avec laquelle il définit et optimise les moyens, les processus et les ressources dédiés à sa direction.

Il pilote la mise en œuvre des objectifs stratégiques en lien avec la Direction des Politiques Locatives et Territoriales et la Direction de la Stratégie Patrimoniale de l’Office. Il représente lors des évènements externes et participe aux instances de gouvernance interne.

Il est force de proposition en matière de stratégie financière, d’évolution et de sécurisation du Système d’Information ainsi qu’aux missions des moyens généraux au bénéfice des collaborateurs.

Les principales missions seront : 

Le pilotage de l’activité
  • Définir et piloter les actions sous sa responsabilité, en intégrant les différents enjeux liés à sa direction et en veillant au respect des procédures :
  • Piloter la mise en oeuvre de la stratégie financière de Val d’Oise Habitat
  • Superviser l’établissement des prévisions budgétaires
  • Optimiser et suivre les plans d’investissement dans le cadre des contraintes liées à la loi ELAN (négociation de prêt, obtention des subventions)
  • Assurer la gestion financière de l’Office par le biais de reporting et de rapports (rapport d’activité́, budgets, documents relatifs à la stratégie immobilière, etc.)
  • Superviser l’activité des moyens généraux en lien avec le responsable du service ad hoc 
  • Veiller à l’évolution des outils (informatiques notamment) et à l’application des règlements et des procédures,
  • Superviser l’élaboration du schéma directeur pluriannuel du système d’informations (notamment en s’assurant de la bonne réponse aux besoins qui découlent du Plan Stratégique d’Entreprise).
  • Piloter la modernisation / le changement d’outils majeurs (audit de l’existant, réponses aux besoins par le biais de l’élaboration du cahier des charges, conduite du changement … )
  • Mobiliser, piloter et coordonner les ressources internes afin d’atteindre les objectifs propres à sa direction
  • Mobiliser les ressources adéquates de façon opérationnelle lors des situations de crise et/ou d’urgence
  • Contribuer aux différents projets de l’entreprise impactant les activités de sa direction

Le management des équipes
  • Participer au recrutement, intégrer, informer, accompagner et conseiller les collaborateurs de son équipe.
  • Organiser le travail de son équipe et arbitrer, si nécessaire, en fonction de l’urgence et l’importance.
  • Veiller au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et promouvoir l’utilisation des outils et applications métiers.
  • Traiter les situations conflictuelles
  • Réaliser les entretiens périodiques de management (entretien annuel, professionnel, …)
  • Proposer les évolutions salariales et organisationnelles de sa direction
  • Accompagner le changement

La gestion des budgets, le suivi des indicateurs et le reporting de l’activité
  • Evaluer, négocier et optimiser les ressources budgétaires de sa direction
  • Garantir les engagements financiers de sa direction
  • Piloter le reporting de sa direction, le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion

La représentation de Val d’Oise Habitat
  • Contribuer, participer, représenter l’Office et développer la concertation impliquant différents acteurs et partenaires 
  • Valoriser et communiquer sur les actions de l’Office
  • Garantir le traitement efficient de toute demande ou réclamation adressée à sa direction

Avantages : statut cadre de direction, 32 jours de congés payés, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime d'intéressement, retraite supplémentaire, avantages CSE.
 

 

Profil recherché

De formation BAC+4/+5 en école de commerce ou en finances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de direction pluridisciplinaire et d'une expérience confirmée en gestion financière et comptable notamment dans le domaine du logement social. 
Vous managez des équipes pluridisciplinaires depuis plusieurs années. 
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets. 
Une expérience dans le cadre d'un changement d'ERP serait appréciée. 

 

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