Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction de proximité :
Un responsable prévention et sécurité (h/f) basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise avec des déplacements sur l'ensemble du Val d'Oise.
Vos principales missions seront :
Le management d’une équipe
-
- Organise et optimise ses ressources.
- Manage son équipe et veille au développement des compétences individuelles et collectives.
- Prépare et anime les réunions d’équipe.
- Fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d’actions.
La définition et la coordination de la politique de sûreté au sein des résidences
-
- Réalise un diagnostic sûreté.
- Définit et met en œuvre une politique de sûreté et une stratégie d’intervention déclinée en plans d’actions prioritaires en lien avec les agences et la Politique de la Ville.
- Développe et fait vivre des outils d’observation et de suivi des faits incivils et délictueux visant ainsi à formaliser et homogénéiser les procédures de traitement des situations : observatoires et cartographie de la délinquance, enquêtes complémentaires (analyse des résultats, préconisations), conception / gestion / actualisation de fiches de relevés d’incident, tableaux de bord et de suivi des procédures en cours.
- Prépare et gère le budget alloué.
- Assure le suivi pré-contentieux et contentieux des dossiers liés aux troubles locatifs.
Le support et la coordination en matière de prévention et sécurité
- Assure une coordination des différents services en interne.
- Est le référent en matière de prévention et de sécurité.
- Assure la coordination et le conseil en matière de vidéo-surveillance auprès des agences et gère le budget alloué.
- Anime des formations en direction des personnels de proximité et des encadrants.
- Accompagne le personnel victime d’agression en lien avec le service juridique.
Le développement des relations inter partenaires
- Met en place et fait vivre les relations auprès des partenaires externes tels que la gendarmerie, la police, la justice, la DDSP95, les communes et les communautés d’agglomération…).
- Représente l’office et en défend les intérêts.
Le reporting de son activité
Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de repos, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.
|
