OFFRE D’EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Recrute pour son service espaces verts
 UN.E RESPONSABLE D’EQUIPE SECTEUR PRODUCTION SERRE

Le Responsable d’équipe secteur production du service Espaces Verts organise, contrôle, réalise et assure la production végétale en fonction des besoins de la collectivité ainsi que la participation à la décoration florale des évènements sur la ville,
Il/elle encadre les agents de production, assure l'entretien du site sous sa responsabilité, vérifie la bonne exécution des tâches. Conformément aux directives et aux règles de l'art.

MISSIONS
Sous l’autorité du responsable du service des espaces verts, vous aurez pour missions :
 

• Gérer, organiser, planifier et contrôler la production végétale
• Participer à la culture des végétaux (semis, rempotage, tuteurage, potager …)
• Encadrer et manager son équipe (planifier et coordonner les congés des agents, faire respecter les heures d’embauche et de débauche, gérer et résoudre les conflits, informer les agents sur leurs droits et obligation, participer aux réunions du service, réaliser les entretiens professionnels de son équipe…)
• Participer à l’organisation du service (participer au choix des plantes pour fleurissement, participer à l’amélioration de l’organisation du service, référer les informations à son supérieur hiérarchique)
• Organiser et participer aux décorations florales pour les évènements ville et gérer et participer aux événements pédagogiques aux espaces verts
   
• Entretenir les extérieurs de la serre et les services techniques
   
• Participer à d’autres missions (manutention et transport, participer aux manifestations de la commune, renfort dans une autre équipe, participer à la viabilité hivernale et aux astreintes sécurités)

COMPETENCES

• Connaissance des végétaux utilisés et des techniques d’entretien et de culture
• Connaissance sanitaire des végétaux et en lutte biologique
• Connaissances des techniques de production et du cycle de vie des végétaux cultivés
• Connaissance en horticulture et sur le matériel de production,
• Connaissance sur la culture maraichère,
• Connaissance de la gestion différenciée
• Connaissance sur les harmonies de couleurs et sur la réalisation de composition florale
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail,
• Savoir manager
• Savoir s’organiser, anticiper et rendre compte
• Savoir remonter des dysfonctionnements
• Être diplomate, discret et disponible
• Qualité rédactionnelle pour rédaction de rapports et courriers
• Maîtrise des outils numériques (Word, excel)

LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 Heures hebdomadaires (8h-12h/13h30-16h30)Port des EPI obligatoires
Travail en extérieur par tous les temps


CADRE D’EMPLOI 
Contrat à durée déterminée ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024

REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.

Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
 

PROFIL
Permis B obligatoire, permis E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP horticulture minimum
Au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans le secteur de la production horticole.