OFFRE D’EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Recrute un(e) Chargé(e) de développement durable
(Gestion, subventions et suivi des fluides)

MISSIONS
Assurer le suivi des fluides pour l’ensemble des sites de la Ville dans un souci d’optimisation et d’approche transition énergétique en prolongement de l’approche développement durable.

Recherche des subventions possibles, monter les dossiers de demandes et assurer le suivi jusqu’à l’obtention des fonds.

Mise en application de la charte du développement durable approuvée par le Conseil Municipal
Etudier la faisabilité et élaborer des pistes d'actions sur ce sujet très transversal,
Proposer une priorisation des actions dans un cadre pluriannuel, 
Apporter un appui aux responsables de service, maître d'ouvrage des actions retenues.

Dans le cadre de la chartre du développement durable, prolonger la démarche engagée
Interface avec les services, l’agent doit être en mesure de proposer de nouvelles actions compatibles avec la charte avec étude de fiabilité, 
Mesure et étude pour la transition énergétique pour l’ensemble des services techniques,
Mesure des écarts entre l'objectif défini et le résultat,
Approfondissement des actions engagées.

Créer un réseau interne d'échanges, de promotion et de vulgarisation
Définir la nature du réseau (intranet, réunions, papiers, rendez-vous), 
Animer ce réseau de façon régulière et être acteur auprès des élus ainsi que lors des commissions sur cette thématique,
Assurer une veille réglementaire et d'information.

COMPETENCES
Capacité d'analyse, chiffrage de coût d'investissement et de fonctionnement, 
Capacité de synthèse,
Pédagogie, être personne 'ressource', avec prise d’initiative et bonne autonomie,
Connaissance des matériaux, techniques et modes de gestion les plus adaptés, 
Capacité d'évaluation et de conception d'indicateur,
Dialogue, échange, écoute, concertation avec le responsable de service, maitre d'ouvrage,
Qualités d'animation et relationnelles,
Savoir sensibiliser et intéresser les participations,
Connaître les outils informatiques de base.

LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
Travail de bureau.
35 heures semaine.

CADRE D’EMPLOI 
Contrat à durée déterminée ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels avec possibilité de renouvellement.
Poste à pourvoir à compter du mois d’avril 2024.

REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.

Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE 
Tel : 02 31 14 02 02

PROFIL
Grade de technicien et technicien principal – Catégorie B
Vous disposez d’une expérience dans le secteur du développement durable.