CDI - Un(e) policier(ère) municipal(e)

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons deux policiers municipaux afin de renforcer l'équipe.

• Cadre d'emplois : agents de police municipale (catégorie C)

Quelles seront vos missions ?

• Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité dans la commune ;
• Participer à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires ;
• Accueillir, renseigner et diriger le public ;
• Rechercher, qualifier et relever les infractions ;
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
• Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
• Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière ;
• Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage ;
• Effectuer l’assistance aux personnes ;
• Consigner l’activité quotidienne ;
• Rédiger des écrits professionnels ;
• Effectuer des opérations communes avec la Police Nationale ;
• Assurer la vidéo-protection et vidéo-verbalisation.

Horaires de travail et congés

- Travail d’équipe (matin ou après-midi) sur une amplitude de 7h à 22h incluant un samedi après-midi par mois

- 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps

- Amplitude variable en fonction des obligations du service public

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- De l’accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail

- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.), bonus attractivité.

- Rémunération statutaire, prime mensuelle, 13ème mois

• Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :Expérience souhaitée en qualité de policier municipal et titulaire du grade de Gardien / Brigadier de police municipale ;
• Permis B obligatoire, bonne condition physique et bonne présentation ;
• Qualité relationnelles et rédactionnelles ;
• Rigueur, discrétion disponibilité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Respectueux de la déontologie et très bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire ;
• Armement catégorie B (9 mm) obligatoire. BTD et GAIL.

N’attendez plus, et rejoignez-nous !