Découvrez notre poste de

CDI - Gestionnaire de Paie F/H

CDI
Sorgues
Dès que possible

DESCRIPTIF DU POSTE

GYMA : notre savoir-faire – les sauces de caractère !

Gyma, groupe européen en pleine croissance, leader français des sauces froides (Ketchup, Mayonnaise, Vinaigrettes, etc…), produit des sauces pour le marché de la restauration Hors Domicile. Que ce soit au fast-food, à la cantine, dans une brasserie ou lors de votre déjeuner acheté au food-truck au coin de la rue, il y a de fortes chances que vous ayez goûté – et aimé ! – nos produits.

 

Nous recherchons pour notre siège, basé à Sorgues (84), un Gestionnaire de Paies (F/H), poste en CDI.

 

Les avantages :

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Remboursement des transports à 50%

 

Au sein d'un service RH constitué de 3 personnes, vous aurez pour missions:

  • La gestion d’un portefeuille de 250 payes (2 sites de production sous la même convention collective)

  • La collecte et saisie des éléments variables de la paie

  • L'établissement des bulletins de paie / STC (environ 250 paies)

  • La réalisation des opérations de clôture et de virements des salaires

  • Le contrôle et la gestion des déclarations sociales et fiscales :

    • DSN Mensuelle, DSN arrêts, EgaPro, DOETH, Formation et TA

  • Le contrôle et l'importation des OD de payes

  • Le paramétrage de la paye en toute autonomie (Logiciel Sage)

     

  • Le suivi administratif des dossiers du personnel :

    • Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie etc.)

    • Gérer les cartes titres restaurant et les recharges mensuelles

    • Gérer les affiliations mutuelle

    • Envoi des bulletins et autres communication via Maileva

    • Suivi des aides à l’embauche

    • Conseiller et informer les salariés sur les questions liées à la paie

    • Assurer le back up de la gestionnaire RH en cas d’absence

 

  • Autres missions :

    • Participer à l'optimisation des processus de paie et à l'évolution de la politique salariale de l'entreprise

    • Suivre un reporting des indicateurs sociaux (ETP, absentéisme, Turn Over..)

    • Extraire les données Paye et logiciel de gestion des temps en fonction des besoins RH et autres services

    • Communiquer en interne par NDS

Liste des missions non exhaustives

PROFIL RECHERCHÉ

- Bac +2 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines
- Expérience professionnelle en gestion de la paie d'au moins 3 à 5 ans
- Maîtrise du logiciel de gestion de la paie SAGE
- Connaissances approfondies en législation sociale et en droit du travail
- Capacité à calculer et vérifier les bulletins de salaire
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Sens de la confidentialité et de la rigueur dans le traitement des données
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement