L’Apedi Alsace est une association gestionnaire d’établissements médico sociaux dont l’ambition est de mettre les projets des personnes handicapées intellectuelles au centre de son action pour permettre leur plein épanouissement. L’Apedi Alsace accompagne près de 1 300 personnes dans 28 établissements et services et emploie 500 salariés.
L’Association Apedi Alsace cherche un.e directeur.rice multi-sites pour :

• Le Foyer d’Accueil Médicalisé Eolys de 26 places / 32  salariés situé à Ostwald (67540),
• Le Foyer Paul Henner qui regroupe un Foyer d’Hébergement pour Travailleurs de 15 places et un Foyer d’Accueil Spécialisé de 30 places situé à Strasbourg (67200) dont l’accueil de jour est externalisé à Mundolsheim (67450) 18 places / 38 salariés.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre des projets d’établissements et des projets d’accompagnements personnalisés :

• Sous la supervision de la Direction générale et en collaboration avec deux chefs de service, vous dirigez le FAM Eolys et le Foyer Paul Henner,
• Vous animez les équipes pluridisciplinaires et assurez le pilotage, la mise en œuvre des projets d’établissements en tenant compte des orientations définies par l’Association, 
• Vous managez l’équipe de professionnels en tenant compte des spécificités conjoncturelles et organisationnelles des établissements,
• Vous veillez à garantir l’équilibre financier des établissements en lien avec la Direction générale et la Direction financière,
• En lien avec la Direction Qualité, vous animez et relayez la démarche d’amélioration continue de la qualité, son pilotage, et la faite vivre au sein des équipes,
• Vous assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements,
• Vous participez aux CoDir de l’Association avec les 10 autres directeurs de proximité, ainsi qu’aux autres instances associatives,
• Vous participez au travail en réseau et aux réunions avec les différents partenaires ainsi qu’à la réflexion stratégique territoriale de l’Association.

COMPÉTENCES :

• Vous connaissez le milieu du handicap et les enjeux du secteur médico-social,
• Vous disposez de réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques pour être rapidement identifié(e) comme personne ressource par les équipes pluri professionnelles,
• Vous disposez de réelles aptitudes à la gestion budgétaire d’un ESMS,
• Vous êtes formé(e) à la gestion des risques et à la qualité de l’accompagnement des personnes déficientes intellectuelles,
• Vous savez accompagner, promouvoir le changement et fédérer des équipes professionnelles autour du projet d’établissement,
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique et force de proposition ; vous pratiquez un management de proximité équitable.

 

FORMATION :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master)
• Vous avez une expérience significative en direction d’établissement médico-social ou dans un domaine transposable.

Classification conventionnelle : CCNT66 - Statut Cadre en forfait jour
Permis B valide
Rémunération : entre 45 000 et 55 000 € bruts selon profil + astreintes
Véhicule de fonction
Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Madame Caroline KERNEIS, Directrice générale