AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, recrute un(e) cadre de santé à temps plein.

Le Cadre de santé, filière infirmière, est le garant de la qualité et de la sécurité des soins. Vous aurez une place charnière dans l'organisation des activités de soins.

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients insuffisants rénaux chroniques hémodialysés et sous l'autorité de la directrice de soins , vous assurez lpour mission :

• vous assurez l'encadrement des équipes paramédicales (gestion des plannings de service, recrutement, évaluation des professionnels de son équipe...),
• vous assurez l'organisation et la coordination des soins en étroite collaboration avec l'équipe médicale : gestion des plannings patients, des hospitalisations des patients des unités, la supervision de la visite des néphrologues, supervision des stocks de matériel de soins, gestion des vacanciers, collaboration avec les équipes de la pharmacie, techniques, biomédicales et logistique...
• vous assurez la garantie de la qualité et de la sécurité des soins : application des protocoles en vigueur, gestion des risques...
• vous assurez la gestion de l'information et de la communication : organisation et participation des réunions de travail, lien avec les professionnels gravitant autour du patient...,
• vous assurez la gestion administrative : communication avec les services administratifs, participation à la gestion économique des unités, réalisation du récapitulatif mensuel des typologies de séances réalisées dans l'unité.

Vous aurez en charge les unités de dialyse de la Nièvre (Nevers, Decize et Cosne Cours sur Loire) et l'unité de Montluçon.

Journée de travail théorique en 8h du lundi au vendredi.

Partage d'astreinte les samedis de 9h à 17h avec l'équipe d'encadrement soignant.

Travail en binôme (ou trinôme) avec ses collègues cadres de santé afin d'assurer la continuité dans les unités
Congés à prendre en concertation au sein de l'équipe d'encadrement

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.

Vous serez sous l'autorité de la Directrice des Soins Infirmiers, du Chef de Pôle MRC et la Direction Générale.
 

Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

• une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
• une prime versée en juin et en décembre
• une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
• une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
• une prévoyance 
• un CSE (chèques vacances...)

• Rémunération à partir de 3084 € brut mensuel.
• Cette rémunération évoluera conformément aux dispositions conventionnelles relatives à l’ancienneté et au complément de technicité.