Nous recherchons, pour notre Direction du Développement et de la Stratégie Patrimoniale située au siège social de MonLogement27, un/une chargé(e) d’opérations neuves pour une durée indéterminée.
Le/La chargé(e) d’opérations neuves a pour mission d’assurer la programmation, le montage et le suivi des travaux de toute opération de construction, d’acquisition – amélioration, le cas échéant après démolition.

Missions principales :

• Participation à la recherche foncière, réalisation des études de faisabilité des opportunités foncières et gestion des études préliminaires
• Réalisation du montage technique, administratif et financier des opérations dans le respect du budget alloué, des délais et de la qualité
• Conduite, réception des travaux et suivi de l’année de parfait achèvement
• Participation à la recherche et à l’optimisation des financements
• Gestion budgétaire des opérations
• Gestion de la qualité des opérations
• Suivi des éventuels sinistres et réserves relevant de l’assurance Dommages-Ouvrages
• Reporting de l’activité

Compétences requises :

• Capacité à élaborer et à gérer un budget
• Capacité à gérer un planning et respecter les délais
• Capacité de négociation
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique et principalement Excel.
• Maîtrise d’Ulis NG appréciée
• Capacité à représenter l’entreprise auprès de partenaires externes
• Capacité à alerter sa hiérarchie sur des situations présentant un risque pour l’entreprise

Connaissances requises :

• Fondamentaux des techniques de bâtiment Tout Corps d’Etat et VRD
• Dans l’idéal, réglementation de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement appliquée au logement social
• Code de la commande publique

Qualités requises :
Vous êtes doté(e) d’une capacité d’adaptation certaine et d’une capacité d’écoute et de prise en compte des besoins.
Vous êtes réactif/ve, rigoureux/euse et organisé(e).
Votre esprit d’équipe est avéré et vous savez vous rendre disponible et à l’écoute des entreprises et de votre hiérarchie.
Vous êtes force de proposition et de conviction.
Vous avez le sens de la relation client, de la négociation et des relations institutionnelles.
Vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux et l’innovation.

Profil recherché :
Idéalement, minimum BAC + 3 dans le domaine technique ou immobilier, ou niveau de connaissances équivalent acquis par l’expérience.
Expérience significative dans le domaine indispensable.

Conditions d'emploi :

• Statut cadre, classé C1 dans la Convention Collective Nationale de l’immobilier.
• Rémunération selon profil, sur 13 mois
• Nombreux avantages sociaux : retraite supplémentaire PERO, Mutuelle familiale, titres restaurant, prime d'ancienneté, prime d'aménagement du temps de travail, CET, PEE, Intéressement, CSE
• Prise de poste dès que possible, à Evreux