LE JOB

Tu accompagnes la team sur les sujets de finance et d’organisation interne. Tu accompagnes le CEO dans ses prises de décision financières et tu fédères une équipe finance autour d’un objectif commun d’efficacité, de marge et de croissance. 
 

Finance / performance : 

• Tu aides à modéliser, analyser et suivre la performance financière du groupe notamment grâce aux reporting mensuels déjà mis en place, et à améliorer. Pour ça, tu travaille en direct avec notre RAF -> le contrôle
• Tu challenges, notamment au CODIR, les résultats opérationnels et apporte ta vision pour l’amélioration de la performance et des process -> la marge
• Tu participes à l’élaboration des plans de développement, tu réalises les BP des nouvelles acquisitions tu orchestres les sujets d’acquisition aux côtés du CEO (juridique et administratif) -> le dev

Gestion administrative : 

• Tu es le garant de la fiabilité des comptes de l'entreprise, et de l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Tu peux t’appuyer pour cela sur notre RAF déjà en place, que tu supervises.
• Tu supervises la consolidation des données financières et tu fais appliquer les normes comptables françaises et internationales. 

Droit des affaires et fiscalité

• Tu valides les choix fiscaux avec les experts  (commissaire aux comptes, auditeur...) et assures les relations avec les services fiscaux. 
• Tu supervises le règlement des éventuels contentieux. 
• Tu gères la relation avec les avocats dans le cadre des échanges courants et des nouveaux projets.

Management 

• Tu manages une équipe de 2 personnes composée d’une RAF et d’une comptable. 

Nous sommes faits pour travailler ensemble si…

• Tu es issu(e) d’une formation académique de premier rang de niveau Bac +5
• Tu justifies d’une expérience de 3 ans en finance, ou toute formation ayant pu aiguiser ton savoir-faire financier et tes capacités d’analyse
• Tu as un excellent sens du relationnel et du contact humain et tu aimes collaborer en équipe. 
• Tu aimes les lieux et les ambiances, la déco aussi un peu, la magie des restaurants, la fête, le sud mais aussi Paris, les comptes de résultat mais aussi le poisson grillé, la découverte et le challenge, les gens et tout ce qui va avec l’idée de faire plaisir.

Process de recrutement : Call + entretien RH -> Entretien fit avec le CEO -> potentiel Case Finance - > Entretien Team -> you’re onboard!
 

PACKAGE : 

• Statut cadre forfait jours - RTT
• BSPCE 
• Place au CODIR 
• Perks dans les restaurants du Groupe, et tout ce qui va avec le fait d’avoir des restos sur la Côte d’Azur
• Poste basé à Paris, avec voyages réguliers au pays du soleil