Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de MELUN est composé d’un secteur sanitaire (USLD) et d’un secteur médico-social (EHPAD). Le nouvel EHPAD / USLD du GHSIF est en cours de construction pour une ouverture prévue au mois de septembre 2023.

Missions de coordination et de management :

• En EHPAD. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de soins, des projets d’accompagnement personnalisé et du projet d’animation Organiser et assurer la qualité de vie et d’accompagnement de la personne (résidents, patients, accueillis) au sein de la structure.
• En Centre d'accueil de jour Alzheimer CAJA (file active, VPA, organisation, projet…) en lien avec l’encadrement
• Sur le Pôle d'activité et de soins adaptatés PASA en lien avec l’encadrement

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, mutation, détachement

Organisation du poste: 

• Cadre au forfait
• 38h20 hebdomadaire, journée de 7h40
• Protocole de 25 CA et 19 RTT

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : 

• Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011)

• Etre titulaire du diplôme d’état infirmier (5 ans d’expérience  minimum) avec un projet de cadre de santé

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Exéprience IDE dans le médico-spocial et/ou d'encadrement en gériatrie