Description du service :  Le service comporte 22 lits de réanimation et 12 lits d’USC

Missions du poste :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise
• Participer à l’accueil du patient et de la famille
• Aider l'infirmier lors de la réalisation des soins

Type de contrat : CDD, Mutation 

Organisation du poste: Alternance Jour / Nuit en 12h.

Environnement de travail :

• Période d'adaptation à l'emploi de 4 semaines 
• Sessions de simulation 
• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'aide soignant

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (REASSIT, SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : soins liés aux soins critiques 

Qualités requises :

• Sens du travail en équipe
• Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Gestion du stress  et capacité de concentration
• Sens de la communication et relation d’aide