Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de son activité d’insertion, SEPUR recherche un(e) Chargé(e) d’Insertion professionnelle pour son site de Thiverval Grignon.
SEPUR, centre sa démarche sur l’inclusion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées du marché du travail. A travers son activité, SEPUR permet la reprise d’un emploi à temps plein et la garantie de bénéficier d’un accompagnement socio-professionnel individualisé afin de favoriser la sortie vers un emploi durable.
Le Chargé(e) d’Insertion Professionnelle sera le(la) référent (e) des salariés en insertion concernant leur parcours d’insertion, leur formation et le suivi de leurs difficultés sociales. Il (elle) contribuera à l’émergence d’un projet professionnel réaliste en adéquation avec les souhaits des bénéficiaires.

Accompagnement socio-professionnel
  • Analyse des difficultés socio-professionnelles et suivi ou orientations vers les structures spécialisées et expertes en fonction du besoin.
  • Définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion
  • Evaluation de la progression des salariés en collaboration avec les chefs d’équipe afin d’adapter le déroulement du parcours
  • Gestion et suivi des formations (plan de formation, recherche et inscription aux formations)
  • Développement de partenariats emploi et participation au forum emploi
  • Préparation à la sortie (retour à l’emploi ou formation)
  • Organisation et animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi
  • Elaboration de CV et lettre de motivation
Recrutement du personnel en insertion et des intérimaires
  • Diffusion de l’offre / Participation à la sélection des candidats et entretien de recrutement
  • Contacts avec les agences d’intérim ou autres partenaires
  • Reporting des recrutements
Gestion du personnel
  • Rédaction des contrats d’insertion, demande de la DPAE et de visite médicale, déclaration d’un accident de travail …
  • Gestion et suivi des contrats de travail et des avenants
  • Gestion et recrutement des intérimaires
  • Gestion des mesures disciplinaires
  • Gestion des plannings en collaboration avec l’assistante d’exploitation
  • ...
Reporting d’activité
  • Rédaction des bilans, de rapports d’activités et de revue de direction
  • Mission de représentation auprès des institutionnels, partenaires ou structures.

Profil recherché

Savoir-faire requis
  • Maîtrise des techniques de recrutement et Conduite d’entretiens
  • Bonne connaissance de la réglementation sociale, des dispositifs de l’action sociale
  • Connaissances des filières professionnelles et du tissu économique du bassin de l’emploi local
  • Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et du handicap
  • Connaissance du droit du travail
Profil
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et capacité d’adaptation  
  • Confidentialité
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Adhésion aux valeurs de l’inclusion professionnelle
 
  • Diplôme BAC+2/+3 : Conseiller en Insertion Professionnelle ou Chargé(e) d’Accompagnement socio-professionnel ou Conseillère Sociale et/ou 3 années d’expérience dans le secteur d’activité.
  • Mobilité avec déplacement ponctuel en national sur les centres de tri pour la mission d’insertion
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