Descriptif du poste
Cœur d’Essonne Agglomération, Agglomération de 21 communes, 230 000 habitants et 700 agents, soucieuse de développer sa marque employeur et d'attirer les meilleurs talents, recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de marketing RH pour rejoindre son équipe RH
Missions :
Sous la responsabilité du chargé de l’attractivité et de l’intégration, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication RH en lien avec la direction de la communication de la collectivité et les services du Pôle RH, vos missions sont les suivantes
- Vous participez à l'élaboration du plan de communication RH annuel
- Vous rédigez des contenus RH pour différents supports (site web, réseaux sociaux, newsletter, etc.)
- Vous organisez et animez des événements RH (journées portes ouvertes, journée d’intégration, appui au service Recrutement lors des salons et forums de l’emploi, etc.)
Veiller à la cohérence de la communication RH :
- Vous assurez la cohérence des messages RH diffusés sur tous les supports
- Vous mettez à jour régulièrement la page Intranet RH et les réseaux sociaux
- Vous rédigez des rapports d'activité
Informations complémentaires
- Lieu d’affectation : 157/159 Route de Corbeil, 91700 Ste Geneviève des Bois
- Travail sur 38 heures par semaine
- 25 CA + 17 RTT.
- Télétravail possible jusqu'à deux jours parsemaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
- Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
- Remboursement frais de transport collectif.
Missions :
Sous la responsabilité du chargé de l’attractivité et de l’intégration, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication RH en lien avec la direction de la communication de la collectivité et les services du Pôle RH, vos missions sont les suivantes
- Vous participez à l'élaboration du plan de communication RH annuel
- Vous rédigez des contenus RH pour différents supports (site web, réseaux sociaux, newsletter, etc.)
- Vous organisez et animez des événements RH (journées portes ouvertes, journée d’intégration, appui au service Recrutement lors des salons et forums de l’emploi, etc.)
Veiller à la cohérence de la communication RH :
- Vous assurez la cohérence des messages RH diffusés sur tous les supports
- Vous mettez à jour régulièrement la page Intranet RH et les réseaux sociaux
- Vous rédigez des rapports d'activité
Informations complémentaires
- Lieu d’affectation : 157/159 Route de Corbeil, 91700 Ste Geneviève des Bois
- Travail sur 38 heures par semaine
- 25 CA + 17 RTT.
- Télétravail possible jusqu'à deux jours parsemaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
- Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
- Remboursement frais de transport collectif.
Profil recherché
Profil :
De formation Bac +3 ou Bac + 4 en communication, marketing, ressources humaines ou domaine annexe, vous êtes doté d’un excellent sens de la communication et du relationnel. Votre goût pour le travail en équipe, organisé, rigoureux, vos qualitésrelationnelles et rédactionnellesseront des atouts pour ce poste.
De formation Bac +3 ou Bac + 4 en communication, marketing, ressources humaines ou domaine annexe, vous êtes doté d’un excellent sens de la communication et du relationnel. Votre goût pour le travail en équipe, organisé, rigoureux, vos qualitésrelationnelles et rédactionnellesseront des atouts pour ce poste.