Descriptif du poste

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
 
Au sein des Ressources Humaines Groupe de BNP Paribas, et plus particulièrement de l’équipe Compensation, Benefits & People Analytics du Groupe, vous rejoignez une équipe à taille humaine.
 
Au sein de l’équipe Rémunération & Avantages sociaux France, vos principales missions seront les suivantes :
• La politique de rémunération en France (grilles de rémunération, prime de compensation,…) et les analyses de benchmark en lien avec les équipes Staffing Conseils et Solutions ;
• Les études en matière d’égalité Femmes/Hommes et plus particulièrement la coordination et le calcul dans le cadre de nos obligations réglementaires (Index Pénicaud, loi Rixain,…) ;
• Le suivi des dispositifs de santé et de prévoyance (suivi des résultats techniques et financiers, analyses de sinistralité, évolutions des garanties, suivi des obligations réglementaires,…) en lien avec nos correspondants en matière de protection sociale (notamment Cardif) et les services RH des entités concernées ;
• La gestion des dispositifs d’épargne salariale et de retraite en collaboration avec BNP PARIBAS ERE
• L'automatisation du dispositif de la prime de compensation du cadre social ;
• L'analyse historique des benchmarks interne produits ;
Ces missions n’étant pas limitatives, vous aurez la possibilité de travailler sur d’autres sujets en fonction de vos appétences et de votre expertise. 

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! 

Vous intégrerez une de nos équipes en Ile de France. Votre rythme de travail sera du lundi au vendredi.

Ce poste, basé à PARIS 9, est à pourvoir à partir de Septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.
Vous intégrerez plus précisément l’équipe basée rue de Clichy à Paris, votre équipe est pluridisciplinaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les relais RH des métiers du Groupe en France.


Vos perspectives d’évolution ?
 
Vous pourrez évoluer au sein du Groupe BNP Paribas au sein du département en fonction des évolutions organisationnelles ou au sein de la fonction RH dans les activités 'Compensation & Benefits' ou tout autre métier de la fonction.

Vous aurez également la possibilité d’évoluer dans un environnement plus large : actuariat au sein de l'assurance, métiers de la fonction Finance ou métiers de la Data.
 
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
            •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
            •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.


Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
 
Un package rémunération et des avantages :
-          Une  rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1526€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +4 et à partir de 1812€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
-          Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
-          Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise ;
-          En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;
-          Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Profil recherché

Etes-vous notre prochain ou prochaine Alternant Data Analyst HR (H/F) ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (RNCP niveau 7, anciennement I) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Data / Actuariat et/ou en Compensation & Benefits

Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Intermédiaire. Vous avez des connaissances en Data, Data Processing, Analyse de données, Rémunération et avantages sociaux.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT, ainsi qu’un outil de traitements de données type Tableau Prep ou Python ainsi qu’un outil de Data Visualisation type Tableau ou Power BI.
 
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !