La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France élabore et met en oeuvre la politique ressources humaines. Elle gère un effectif d'environ 2100 agents (personnel soignant, administratif et technique). Elle pilote la gestion des ressources humaines (carrière, rémunération, formation...).
Le/la coordinateur/trice paie travaille au sein d'une équipe composée de 7 gestionnaires paie et carrière, encadrée par un directeur des ressources humaines et 3 responsables RH.
Missions:
- Coordonner l'action de l'équipe de gestionnaires paie (7 gestionnaires) en lien la responsable de paie
- Planifier, coordonner et superviser les différentes étapes du processus paie y compris les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, FEH, taxes sur salaire...)
- Mise à jour du paramétrage de paie au regard des modifications réglementaires (logiciel de paie HEXTANT)
- Assurer les contrôles de paie
- Assurer le calcul et le suivi de primes et indemnités diverses
- Rédiger, mettre à jour, diffuser les procédures et modes opératoires dans le domaine de la paie
Organisation de travail :
Poste à temps du lundi au vendredi sur la base hebdomadaire de 38h20
19 RTT
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Postée le 14/03/2023
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