Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant ou depuis l’EHPAD. La capacité d’accueil est de 32 lits.

La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation,…)

Missions du postes: 

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Assurer le bon déroulement des soins infirmiers

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI

Organisation du poste:

• Poste en 7H30 (6h30-14h/13h30-21h)
• 1 week-end travaillé sur 2
• Polyvalence possible au sein du pôle selon les nécessités de service

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée

Qualités requises :

• Sens de l'accueil et du travail en équipe
• Polyvalence et adaptabilité